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用人理念
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用人理念
1、诚信
  诚信是处理我们与客户之间、企业与员工之间、员工与员工之间以及团体与社会之间的行为准则,更是一个企业能否长期存在的先决条件。
2、责任心
  责任是联结我们与客户之间、企业与员工之间、个体与个体之间以及团体与社会之间利益关系的纽带。
3、敬业精神
  我们看重的是工作效率,注重的是工作质量。工作品质、产品品质和服务品质永远是企业的生命线。为此,我们的每一位员工都要能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟地做人、做事。
4、创新精神
  在今天这样一个充满公开竞争和客观上鼓励强者的市场经济社会中,应清醒地认识到:创新,只有创新,才是我们企业发展的手段。我们的口号是:“依靠科技创新求发展,依靠精细管理增效益。”
5、团队精神
  集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此,我们离不开沟通、离不开协作。每个人都像一只手指,当我们合拢在一起,就是一只无坚不摧的铁拳。
6、服务意识
  不断超越客户期望,是我们永恒的追求。因为,企业的成功来自于客户的认可、支持和信任。
7、企业形象意识
  一个优秀的集体总是由一批优秀的成员组成。每个员工的形象都代表企业的形象。企业的形象是每个员工素质的体现。同时,企业的形象又需要我们每一个员工去精心维护。  
8、积极的心态
  积极的心态是一个人成功的开始。每个人都会遇到这样或那样的困难和问题。我们希望大家都能够以积极的心态面对它、克服它、解决它。
9、 良好的人际关系
  良好的人际关系,是衡量每位员工个人能力的重要参考依据。
10、学习和思考的习惯
  能吃苦,固然必要。有思想,更受尊重。每个人都应当是勤奋好学的人、善于思考的人。
11、品质、潜能
  与学历相比,品质和潜能更重要。

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